시급을 연봉으로 환산한 숫자는 당신이 받게 될 돈이 아닙니다

환산기가 내는 것은 총액입니다

시급에서 연봉으로의 계산은 단순합니다. 시급 × 주당 시간 × 연간 주수. 이 결과는 세전 총액이고 급여명세서의 맨 윗줄입니다.

실제로 입금되는 것은 맨 아랫줄입니다. 그 사이에 여러 공제가 있고 그 내용은 사람마다 다릅니다. 본 사이트(머니 사이트)에 급여명세서의 각 줄을 읽는 법을 다룬 글이 있습니다.

첫째 겹: 시간에 대한 가정

환산에는 주당 몇 시간, 연간 몇 주라는 가정이 필요합니다. 이 두 가정이 실제와 다르면 결과도 어긋납니다.

시간제 일이라면 특히 유의해야 합니다. 보장 시간이 있습니까? 성수기와 비수기의 차이는 얼마입니까? 쉬는 기간에도 급여가 있습니까? 이 답들에 따라 같은 시급이 아주 다른 연간 총액이 됩니다.

둘째 겹: 세전 공제 항목

총액 뒤에 여러 공제가 있고, 무엇이 얼마인지는 개별 사정과 고용주가 제공하는 제도에 달렸습니다. 본 사이트는 어떤 항목이나 금액도 열거하지 않습니다.

실제 숫자를 아는 방법은 하나뿐입니다. 정식 급여명세서를 받아 맨 아랫줄을 보거나 고용주에게 시산을 요청하는 것.

셋째 겹: 급여에 없는 부분

연봉이 같은 두 일자리라도 실제 가치는 크게 다를 수 있습니다. 급여 외의 조건이 있기 때문입니다.

이것들은 환산기에 나타나지 않지만 실제의 차이입니다. 본 사이트에 일자리를 비교할 때 볼 항목을 다룬 글이 있습니다.

• 실제로 할 수 있는 것
• 건강보험의 제도와 고용주 부담 비율
• 은퇴 관련 제도
• 유급 휴가 일수
• 통근의 비용과 시간
• 초과 근무의 계산 방식

환산기의 올바른 쓰임

쓰임은 계산 방식이 다른 두 숫자를 같은 잣대에 놓고 비교하는 것입니다. 하나는 시급으로, 하나는 연봉으로 제시된 일자리처럼.

그러니 '개략적인 비교'에 쓰는 것은 맞고 '한 해에 얼마를 모을 수 있는가'에 쓰는 것은 틀립니다. 뒤는 실제 급여명세서로 해야 합니다.

이 글의 범위

이 글은 환산의 한계와 보충해야 할 정보만 설명하며, 어떤 세율이나 공제 항목이나 금액도 열거하지 않고, 어떤 급여가 합당한지 평가하지 않으며, 재무·세무 자문을 구성하지 않습니다. 실제 숫자는 정식 급여 문서를 따르고 자격 있는 전문가에게 상담하십시오.