時給を年収に換算しても、その数字は手元に入るお金ではない

換算ツールが計算するのは総額

時給から年収への計算は単純です。時給 × 週あたりの時間数 × 1年の週数。この結果は税引前の総額で、給与明細のいちばん上の行にあたります。

一方、実際に入金されるのはいちばん下の行です。そのあいだにはいくつもの控除があり、控除の内容は人によって異なります。当サイト（お金のサイト）には、給与明細の各行の読み方についての別の記事があります。

第1の層：時間数の前提

換算するには、週に何時間働き、1年に何週働くかをまず仮定する必要があります。この2つの仮定が実際と合っていなければ、結果はずれます。

時間単位で支払われる仕事はとくに注意が必要です。保証された時間数はあるか。繁忙期と閑散期の差はどれくらいか。休暇の期間に給与は出るか。これらの答えによって、同じ時給でも年間の総額は大きく変わります。

第2の層：税引前に控除される項目

総額のあとにはさまざまな控除があり、具体的にどれがあっていくらになるかは、あなたの個別の事情と雇用主が提供するプランによって決まります。

実際の数字を知る方法は1つだけです。正式な給与明細を受け取ってからいちばん下の行を見るか、雇用主に試算を出してもらうことです。

第3の層：給与に含まれない部分

年収が同じ2つの仕事でも、実際の価値は大きく違うことがあります——給与のほかにも条件があるからです。

これらは換算ツールには出てきませんが、実際の差です。当サイトには、求人に書かれた給与の数字の比べ方についての別の記事があります。

• 実際にできること
• 健康保険のプランと雇用主が負担する割合
• 退職に関する制度
• 有給休暇の日数
• 通勤の費用と時間
• 残業の計算方法

換算ツールの正しい使い方

その用途は、提示の仕方が違う2つの数字を同じ物差しに載せて比べることです——たとえば、時給で提示された仕事と年収で提示された仕事です。

ですから「最初の大まかな比較」に使うのは正しく、「1年でいくら貯められるか」に使うのは誤りです。後者には実際の給与明細を使います。

この記事の範囲

この記事で扱うのは、換算の限界と補うべき情報です。税率、控除項目、金額は一切挙げておらず、どの給与が妥当かを評価するものでもなく、財務や税務の助言にもあたりません。実際の数字は正式な給与関係の書類が基準で、関連する疑問は資格のある専門家に相談してください。