两份工作之间的那几周：断掉的不只是薪水

先算出空档有几天

最后上班日、离职生效日、新工作的到职日，这三个日期不一定连在一起，而且中间可能还隔着月底这一条线。先把三个日期写在同一张纸上，空档的天数就出来了。

本站另有一篇谈离职的时候关掉的不只是门禁。那一篇是收尾，这一篇处理的是收完之后到下一个开始之间。

• 实际可以做的
• 最后实际上班是哪一天
• 雇用关系到哪一天为止（不一定是同一天）
• 新工作的到职日是哪一天
• 中间跨不跨月

会在这段时间里失效的东西

多数是安静失效的：某一天你去用，才发现不能用了。所以要在还能用的时候先确认到哪一天。

本站另有一篇谈只有出事才会用到的东西，要在没事的时候用一次。这几项适用同一个做法：现在试一次，不要等到需要它的那天。

• 实际可以做的
• 公司信箱与内部系统：什么时候关，关之前你要拿走什么
• 公司给的设备与门禁卡：什么时候还、还给谁、要不要书面
• 透过雇主取得的各种账号与订阅
• 通勤相关的补助或月票

薪水那一条会变成不规则

最后一期薪资的发放日不一定跟平常一样，而新工作的第一期通常也不是到职当天。这两件事加起来，可能是一段没有入账的日子。

本站另有一篇（在金钱站）谈收入不是每月固定时，现金流表要怎么编。本站另有一篇（在金钱站）谈到期日全挤在同一周的时候，多数是可以调的。

自动扣款不会因为你换工作而暂停

订阅、保费、分期，这几条在空档期间照样扣。而如果薪转账户是旧雇主指定开的，那个账户本身也可能有变动。

本站另有一篇（在金钱站）谈自动扣款要定期查看，因为它会让你不再注意。本站另有一篇（在金钱站）谈换卡或换账户时，要更新的地方比你记得的多。

文件在这几周最好拿

在职证明、薪资记录、工作内容说明——这几样在你还是员工的时候，或者刚离开的时候最容易要到。过几个月之后，经手的人可能已经换了。

本站另有一篇（在签证站）谈跟雇主要一封在职证明，先确认对方要的是哪一种。本站另有一篇谈跟一个机构要一份记录的时候，用他们的名字讲。

空档结束之前，把新的那边先问一轮

到职第一天会很满，而有些事在那天问已经来不及选。所以在报到之前先问一句：有哪几项是有期限的、期限从哪一天起算。

本站另有一篇谈新工作的第一个月有几个窗口只开一次。那一篇的清单可以在报到前就先要来。

本文的范围

这一篇讲的是这段期间可以自己确认的项目与该问的对象，写的是做法。不叙述任何雇主、保险或主管机关的规定，不判断任何权益的有无，不评估任何人的财务状况，也不构成财务、税务或法律建议。

各项的生效日、期限与后果，请以你的雇主与相关主管机关的正式说明为准，必要时咨询合格的专业人员。