職缺上的薪資數字怎麼比較：hourly、salary、gross、net
同樣是 20 塊時薪和 42,000 年薪，哪個比較高？答案取決於工時。這篇解釋名詞，不提供薪酬談判或稅務建議。
hourly 與 salary 的差別
hourly 是按實際工時計酬，工作多久領多久。salary 是固定的年薪，分期發放，跟當週工時的關聯比較間接。
美國的勞動法規把職位分成 exempt 與 non-exempt，這個分類影響加班費的規定。分類的標準牽涉到職務內容與薪資水準，不是雇主隨意決定的。
- 實際可以做的
- 看到職缺時先確認是 hourly 還是 salary
- 問清楚預期的每週工時，這決定了實際的時薪
- 如果加班費對你很重要，問清楚這個職位的分類
gross 與 net：帳面與入袋
gross 是稅前總額，也就是職缺上寫的那個數字。net 是扣除各項之後實際入帳的金額。兩者的差距不小。
扣除的項目通常包含聯邦與州的所得稅、社會安全稅、醫療保險稅，以及你選擇的健康保險與退休帳戶提撥。實際比例因人而異。
- 實際可以做的
- 比較兩份工作時，用 gross 比較，因為扣除項因人而異
- 第一份薪資單拿到後，逐項看懂每一個扣除是什麼
- 有稅務規劃的問題，找合格的稅務專業人士，不要靠網路估算
薪資之外的部分
健康保險的雇主負擔比例、退休帳戶的雇主提撥、有薪假天數，這些的實質價值有時候比幾千塊的薪資差距大。
- 實際可以做的
- 問清楚健康保險雇主付多少、你要付多少
- 問退休帳戶有沒有雇主相對提撥，比例是多少
- 問有薪假、病假的天數與計算方式
重點
先用這個站的換算器把兩個數字換成同一個單位，再把福利的價值放進去比較。